Исследование GorodRabot.ru: Сколько платят выпускникам в России в 2021 году

GorodRabot.ru выяснил, в каких сферах труда больше всего вакансий для специалистов без опыта работы, а в каких ‒ самые большие зарплаты в мае 2021 года

Аналитики системы поиска вакансий GorodRabot.ru выяснили, в каких сферах труда российские работодатели предлагают больше всего вакансий для специалистов без опыта работы и в каких сферах самые высокие средние зарплаты для начинающих.

Исследование провели на основе 3,4 млн вакансий, размещённых в России на конец мая 2021 года. 

Где больше всего работы для выпускников в мае 2021 года

По данным GorodRabot.ru, специалисты без опыта работы наиболее востребованы в таких сферах труда:

  1. Рабочий персонал ‒ 93 901 вакансия;
  2. Медицина, фармацевтика ‒ 53 992 вакансии;
  3. Производство ‒ 44 216 вакансий;
  4. Транспорт, логистика ‒ 42 336 вакансий;
  5. Продажи ‒ 31 332 вакансии.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Сколько платят выпускникам в России в 2021 году

Меньше всего вакансий для начинающих ‒ в сферах добычи сырья (880 вакансий), страхования (1107 вакансий), а также искусства и масс-медиа (1563 вакансии).

В каких сферах выпускникам платят больше всего

Вчерашние выпускники в России могут рассчитывать на среднюю зарплату 26 566 рублей в месяц (данные GorodRabot.ru на 25.05.2021).

Самые высокие средние зарплаты предлагают специалистам без опыта в таких сферах:

  1. Транспорт, логистика ‒ средняя зарплата в вакансиях для начинающих специалистов 37 793 рубля в месяц;
  2. Строительство, недвижимость ‒ 35 132 рубля в месяц;
  3. Добыча сырья ‒ 32 814 рублей в месяц;
  4. Рабочий персонал ‒ 32 711 рублей в месяц;
  5. Автомобильный бизнес ‒ 31 676 рублей в месяц;
  6. Консультирование ‒ 31 405 рублей в месяц;
  7. Медицина, фармацевтика ‒ 31 280 рублей в месяц;
  8. Производство ‒ 29 774 рубля в месяц;
  9. Закупки ‒ 29 126 рублей в месяц;
  10. Искусство, масс-медиа ‒ 28 546 рублей в месяц.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Сколько платят выпускникам в России в 2021 году

Меньше всего в России начинающим специалистам готовы платить в сферах науки и образования ‒ в среднем 19 059 рублей в месяц, домашнего персонала ‒ 19 161 рубль в месяц и управления персоналом ‒ 20 899 рублей в месяц.

Россияне рассказали, как меняются отношения с коллегами после увольнения

Система поиска вакансий GorodRabot.ru выяснила, как меняются отношения с коллегами после увольнения.

51% участников опроса стараются поддерживать контакт с бывшими коллегами, а 33% не видят в этом необходимости.

фото: Россияне рассказали, как меняются отношения с коллегами после увольнения

В опросе GorodRabot.ru приняли участие 1300 экономически активных пользователей из разных регионов России. Опрос проводили в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru с 17 по 23 мая 2021 года.

Вы общаетесь с бывшими коллегами ‒ результаты опроса

GorodRabot.ru спросил своих пользователей ‒ вы общаетесь с бывшими коллегами?

51% участников опроса поддерживают общение, из них 31% ответили, что продолжают дружить с бывшими коллегами, а 20% обращаются к сотрудникам «с прошлой работы» только при необходимости.

33% опрошенных ответили, что не поддерживают контакт с бывшими сослуживцами.

16% участников опроса подписаны на бывших коллег в соцсетях и не спешат удаляться из списка друзей, при этом избегают личного общения.

фото: Россияне рассказали, как меняются отношения с коллегами после увольнения

Где водятся идеальные кандидаты?

Профессиональных рекрутёров не зря называют «хед хантеры», ведь поиск по-настоящему хорошего кандидата — тот ещё квест! Но закрыть даже сложную вакансию будет проще, если знать, где и как искать идеальных кандидатов. Готовы ли вы поделиться с коллегами, и рассказать о своих «рыбных местах»? Мы — готовы!

фото: Где водятся идеальные кандидаты?

Профессиональных рекрутёров не зря называют «хед хантеры», ведь поиск по-настоящему хорошего кандидата — тот ещё квест! Но закрыть даже сложную вакансию будет проще, если знать, где и как искать идеальных кандидатов. Готовы ли вы поделиться с коллегами, и рассказать о своих «рыбных местах»? Мы — готовы!

В апреле в Санкт-Петербурге прошла Ежегодная всероссийская выставка по кадровому менеджменту HRM expo 2021. Одна из секций выставки была посвящена вопросам поиска и подбора персонала. Генеральный директор кадрового агентства HR-Profi Максим Юшин представил на секции свой доклад «Идеальные кандидаты и где они обитают? Top-15 источников поиска», в котором рассказал, какие ещё существуют источники подбора высококвалифицированного персонала, помимо популярных job-сервисов. В получасовом докладе удалось резюмировать немалый опыт самого агентства HR-Profi, а также наших уважаемых партнёров и клиентов.

Доклад вызвал немалый интерес у слушателей, и мы полагаем, что вам также будет интересно ознакомиться с его содержанием. На нашем сайте мы опубликовали статью по материалам этого доклада. Будем рады вашим комментариям!

По материалам Pronline.ru

«АльфаСтрахование» представила на конференции «Льготы и бенефиты» программу управления здоровьем персонала

«АльфаСтрахование» представила участникам V Всероссийской конференции «Льготы и бенефиты» программу управления здоровьем персонала (УЗП) и цифровую платформу «Академия здоровья». 

Пандемия коронавируса показала компаниям важность инвестирования в благополучие сотрудников, выступив драйвером для развития направления well-being. Программы управления здоровьем персонала набирают обороты в России и становятся неотъемлемой частью бизнеса. В 2021 г. мероприятие «Льготы и бенефиты» стало настоящей экспертной площадкой мировых лидеров этого рынка, собравшей более 150 участников, включая крупнейшие консалтинговые и брокерские компании. 

Ирина Тутукина, руководитель дирекции развития программ по управлению здоровьем «АльфаСтрахование», представила на конференции УЗП, показав на примере вымышленного сотрудника и реальных событий, как индивидуально разрабатывается программа под каждого клиента и каких результатов позволяет достичь. 

«Управление здоровьем персонала – это уникальный продукт «АльфаСтрахование», не имеющий аналогов среди программ благополучия, предлагаемых на российском рынке. Она включает многоуровневый мониторинг и аналитику состояния здоровья персонала. Сотрудники компаний, использующих наш продукт, меньше болеют, а работодатели сокращают финансовые потери», – отметила Ирина Тутукина. – Программа УЗП позволяет не просто предоставить сотрудникам доступ к высококачественной медицине, но и влиять на  экономическую эффективность компании за счет комплексного подхода к реализации лечебных, профилактических и оздоровительных мероприятий. В числе результатов от внедрения программы – сокращение дней нетрудоспособности, повышение производительности труда сотрудников и рост экономической эффективности компании». 

На стенде «АльфаСтрахование» участники конференции могли получить тестовый доступ для прохождения скрининга состояния здоровья на портале «Академия Здоровья» – цифровой платформы, реализующей часть задач программ УЗП. Кроме того, с помощью очков виртуальной реальности можно было изнутри увидеть работу медицинского пульта компании, а также принять участие в розыгрыше ценных призов.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА» и «ААА |ru|» по шкале «Национального рейтингового агентства».

Как россияне оценивают труд космонавтов ‒ опрос GorodRabot.ru

55% россиян уверены, что даже начинающие космонавты в России зарабатывают больше 200 000 рублей в месяц.

Система поиска вакансий GorodRabot.ru к Дню космонавтики попросила своих пользователей назвать зарплату космонавта-стажёра в России.

Оказалось ‒ россияне значительно переоценивают заработки начинающих российских космонавтов: 55% опрошенных уверены, что стажёрам в отряде космонавтов платят больше 200 000 рублей в месяц.

В опросе приняли участие 1500 россиян из разных регионов страны. Опрос проводили в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru с 12 по 18 апреля 2021 года.

Что россияне думают о зарплате космонавтов-стажёров

GorodRabot.ru задал своим пользователям вопрос ‒ как вы думаете, сколько зарабатывают космонавты-стажёры в России?

55% участников опроса уверены, что начинающие космонавты получают больше 200 000 рублей в месяц: 25% опрошенных выбрали зарплату 200 000 рублей в месяц, 23% опрошенных ‒ 500 000 рублей в месяц.

Ещё 20% россиян считают, что космонавты-стажёры зарабатывают 100 000 рублей в месяц.

17% опрошенных думают, что начинающим космонавтам платят 50 000 рублей в месяц, и 15% предположили, что на старте карьеры космонавты получают 80 000 рублей в месяц.  

 

фото: Как россияне оценивают труд космонавтов ‒ опрос GorodRabot.ru

ВАКАНСИЯ КОМПАНИИ CARBON LESS – РАСТЕНИЕВОД НА ВАХТУ

ПРИГЛАШАЕМ ВСЕХ НЕРАВНОДУШНЫХ И АКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ ПРИНЯТЬ

УЧАСТИЕ В БЛАГОУСТРОЙСТВЕ НАШЕЙ ПЛАНЕТЫ

фото: ВАКАНСИЯ  КОМПАНИИ  CARBON LESS  – РАСТЕНИЕВОД НА ВАХТУ

Идет набор сотрудников для постоянной работы вахтовым методом в Питомник растений по выращиванию рассады с проживанием и питанием на территории Центрального региона России.

CARBON LESS реализует экологические проекты, выращивает быстрорастущие деревья Павловнии в промышленных масштабах в центральных и южных регионах России.

Требования к соискателям:

• Любовь к работе с растениями;

• Трудолюбие;

• Аккуратность, внимательность;

• Ответственность;

• Умение работать в команде.

Обязанности:

• Пикировка растений для женщин;

• Набивка горшков для рассады для мужчин;

• Расстановка в парниках;

• Полив, контроль влажности и температуры;

Условия:

• Вахта: 50 рабочих смен/60 дней;

• График работы 6/1 (8 часов + час на обед и перерывы).

• Организованный проезд из Москвы до территории Питомника и обратно в Москву;

• Полноценное 3-х разовое питание;

• Проживание со всеми удобствами в гостиничном комплексе для сотрудников

Доход:

• От 70 000,00 руб. за период вахты, с налогами, за 60 дней;

• От 35 000,00 руб. за период вахты с налогами за 30 дней

• Официальное трудоустройство, рабочий стаж;

• Оплата труда 2 раза в месяц.

Ближайший выезд на вахту из Москвы в Липецкую область с 5 мая 2021 года.

ДАТЫ СОБЕСЕДОВАНИЙ: по предварительной записи в питомнике растений компании по адресу: ул. Пасечная, д. 5 территория Тимирязевской Академии, тепличный блок «ПАВЛОВНИЯ»

Проезд до станции метро Тимирязевская, Дмитровская, Петровско-Разумовская, далее наземным транспортом до остановки улица Пасечная

Сайт компании https://paulownia-russia.ru

О проекте: https://youtu.be/3ib42G_SrWo

Телефон для предварительной записи на собеседование

+7 915 473-46-66 Светлана Никуленкова

«АльфаСтрахование» вошла в пятерку самых привлекательных работодателей среди страховых компаний

«АльфаСтрахование» вошла в топ-5 лучших работодателей в сегменте страхования по результатам исследования, проведенного по заказу Randstad Employer Brand Research и ANCOR. 

Исследование проводится восьмой раз. Оно определяет самые привлекательные отрасли и компании-работодатели и позволяет лучше понять глубинные тренды на кадровом рынке. 

В этом году в глобальном опросе приняли участие 34 страны, совокупно составляющие 80% мировой экономики. В каждой стране проходил опрос трудоспособного населения в возрасте от 18 до 65 лет, люди отвечали на вопросы о том, как они выбирают работу, как часто меняют ее, где ищут, на основании чего отдают предпочтение той или иной компании.

В числе важнейших критериев хорошего работодателя в этом году респонденты отметили: хорошую оплату труда – 78%, финансовую стабильность – 78%, карьерный рост – 60%, приятную рабочую атмосферу – 59% и интересные задачи – 57%. 

«Сильная и вовлеченная команда – залог успешной работы, поэтому мы делаем все возможное для раскрытия потенциала каждого сотрудника. Мы заботимся о нашем коллективе, инвестируем в его благополучие, и работники это знают и ценят. Высокие позиции в рейтинге – это наша общая победа, признание не только внутри коллектива, но и извне, а значит, мы на правильном пути. И мы понимаем, на чем следует сосредоточиться дальше, чтобы в будущем стать еще более привлекательным работодателем для своих сотрудников и кандидатов», – говорит Анна Ефремова, директор по персоналу «АльфаСтрахование».

 

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 106 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВB-» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».

 

Исследование GorodRabot.ru: Зарплаты и вакансии в России за первый квартал 2021 года

Как менялась средняя зарплата в предложениях работодателей, какие специалисты пользовались наибольшим спросом и кому предлагали самые большие зарплаты с 1 января по 31 марта 2021 года

Система поиска вакансий GorodRabot.ru подвела итоги первого квартала 2021 года ‒ какие зарплаты предлагали россиянам, какие специалисты нужны в стране и кому работодатели готовы платить больше всех.

Статистика GorodRabot.ru основана на анализе 9 млн вакансий, размещённых с 1 января по 31 марта 2021 года в 2800 российских городах. 

Какие зарплаты предлагали россиянам в первом квартале 2021 года

По данным GorodRabot.ru, российские работодатели в первые три месяца 2021 года предлагали среднюю зарплату 39 949 рублей в месяц:

  • 37 031 рубль в январе 2021;
  • 40 718 рублей в феврале 2021;
  • 42 098 рублей в марте 2021.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Зарплаты и вакансии в России за первый квартал 2021 года

Большинство работодателей готовы платить сотрудникам от 25 000 до 60 000 рублей ‒ доля вакансий с такими зарплатами составляет 81,1% от общего числа вакансий на портале.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Зарплаты и вакансии в России за первый квартал 2021 года

Какие специалисты нужны в России

В десятку самых востребованных специалистов в России за первый квартал 2021 года вошли:

  1. Водитель ‒ 4% всех вакансий за первые три месяца 2021 года;
  2. Менеджер ‒ 3,3% вакансий;
  3. Врач ‒ 3,2% вакансий;
  4. Инженер ‒ 2,8% вакансий;
  5. Продавец ‒ 2,6% вакансий;
  6. Слесарь ‒ 2,3% вакансий;
  7. Машинист ‒ 2,2% вакансий;
  8. Оператор ‒ 1,8% вакансий;
  9. Учитель ‒ 1,5% вакансий;
  10. Преподаватель ‒ 1,5% вакансий.

Больше всего вакансий ‒ для квалифицированных и неквалифицированных рабочих. В общем на сферы «Рабочий персонал» и «Производство» приходятся 30,6% всех российских вакансий за первые три месяца 2021 года.

Нужны работники в сферу транспорта и логистики, продаж, здравоохранения, строительства, инсталляции и сервиса, науки и образования, а также в сферу гостиничного бизнеса и общественного питания.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Зарплаты и вакансии в России за первый квартал 2021 года

Кому в России предлагают самые большие зарплаты

По данным GorodRabot.ru за январь-март 2021 года, самые высокие зарплаты в России готовы платить CTO (техническому директору/главному инженеру) ‒ в среднем таким специалистам предлагают зарплату 183 000 рублей в месяц.

На втором месте зарплатного рейтинга специалистов в России ‒ директор по рекламе. Средняя зарплата в вакансиях для директоров по рекламе составляет 172 000 рублей в месяц.

На третьем месте ‒ CIO (IT-директор). Средняя зарплата такого руководителя ‒ 170 000 рублей в месяц.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Зарплаты и вакансии в России за первый квартал 2021 года

Не время отдыхать: в 2020 г. россияне работали активнее, чем европейцы и американцы

38% сотрудников российских компаний в 2020 г. не ощутили, что с переходом на удаленку и изменением рабочего графика им стало работать легче. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 2,5 тыс. респондентов из всех регионов страны. 

По результатам  исследования, проведенного Международной организацией труда, общее количество рабочих часов в течение 2020 г. в России сократилось не так значительно, как во многих западных странах. Россияне работали на 8,5% меньше, чем обычно. В США потери составили 9,2%, в Великобритании – 12,8%, в Испании – 13,2%, а в Италии – 13,5%. В Китае эта цифра вдвое ниже, чем в России – всего 4,1%.

Согласно данным опроса «АльфаСтрахование. Медицина», из тех, кто продолжал трудиться в прежнем темпе, 46% работали удаленно от трех до пяти месяцев в 2020 г. Однако круг их обязанностей не сузился, а общая нагрузка не уменьшилась. 32% работают из дома до сих пор и также не ощущают, что работают меньше, чем в офисе. Оставшиеся 22% продолжали работать в офисах даже в период самых строгих ограничений – и не заметили ослабления нагрузки.

Более того, 37% опрошенных отметили, что в 2020 г. нагрузка возросла, а рабочих дел стало больше. И только четверть респондентов посчитали, что в прошлом году их рабочая жизнь стала легче.

Интересно, что рост нагрузки особенно сильно сказался на руководстве организаций. Согласно недавнему исследованию Ростелеком-Солар, в 20% компаний руководители, работая удаленно, не выдерживали напряженного графика, выгорали и увольнялись. Главные факторы нагрузки – рост количества онлайн-совещаний, увеличение продолжительности рабочего дня и необходимость работать в выходные. Для сравнения, об увольнении из-за «выгорания» рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена рассказали всего в 10% опрошенных компаний.

«В 2020 г. многие россияне даже из дома продолжили работать в прежнем темпе. Разумеется, в условиях ограничений обойтись совсем без потери рабочего времени было невозможно, потому что многие процессы, которые в офисе были доведены до автоматизма, в условиях удаленки приходилось налаживать заново. Однако в России с этим справились быстрее, чем в других странах, поэтому количество потерянных рабочих часов в 2020 г. в нашей стране было ниже, чем во многих западноевропейских странах. Возможно, готовность сотрудников быстро включаться в рабочие процессы даже на расстоянии поможет многим компаниям скорее восстановиться после кризиса, связанного с коронавирусом, и снова вернуться к привычному режиму работы в офисах», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей ст

Какие вакансии лучших работодателей Украины предлагает GorodRabot.com.ua в апреле 2021

Поисковая система вакансий в Украине GorodRabot.com.ua сделала подборку свежих вакансий от десяти лучших работодателей Украины по версии Forbes.

фото: Какие вакансии лучших работодателей Украины предлагает GorodRabot.com.ua в апреле 2021

Прямо сейчас на GorodRabot.com.ua открыто почти 35 000 вакансий в Украине.

Эксперты системы поиска вакансий GorodRabot.com.ua выяснили, какие вакансии лучшие украинские работодатели по версии Forbes предлагают на портале прямо сейчас.

Какие работодатели Украины признаны лучшими по итогам 2020 года 

Журнал Forbes включил в десятку лучших работодателей Украины по итогам 2020 года компании:

  1. JTI Україна
  2. Київстар
  3. ProCredit Bank
  4. Kernel
  5. Intellias
  6. Vodafone
  7. DataArt
  8. Philip Morris Ukraine
  9. N-iX
  10. Фармак

Какие вакансии предлагают лучшие украинские работодатели на GorodRabot.com.ua

В начале апреля 2021 года на портале GorodRabot.com.ua десять лучших работодателей Украины предлагают более 50 вакансий.

Компания Київстар ищет оператора контакт-центра для обслуживания абонентов во Львове и предлагает зарплату от 4226 грн. в месяц. Обещают позитивную атмосферу в коллективе и карьерный рост.

В компании Kernel открыто 3 вакансии: требуются инженеры и оператор ERP-систем. Размер зарплаты обговаривается на собеседовании.

Vodafone ищет:

  • Руководителя подразделения по безопасности и контролю в Киеве ‒ зарплата договорная
  • Руководителя отдела аналитики и бизнес-планирования ‒ зарплата договорная
  • Операторов call-центра ‒ зарплата от 2991 грн. в месяц
  • Специалиста телефонных продаж ‒ от 3859 грн. в месяц
  • Администратора БД MySQL ‒ зарплата договорная
  • Дата-аналитика ‒ зарплата договорная
  • Специалиста по корпоративным продажам B2B ‒ зарплата договорная

В компании DataArt активны 13 вакансий ‒ ищут системного администратора, QA-инженера, проджект-менеджера, бизнес-аналитика и других IT-специалистов. Размер зарплаты зависит от результатов собеседования.

Нужны сотрудники и компании Фармак: требуются химик, аналитик, специалист по регистрации, инженер по внедрению бережливого производства, электромонтёр, специалист по закупкам, бренд-менеджер и другие специалисты. Зарплату с кандидатом обсудят на собеседовании.