По прогнозам BusinesStat, с 2022 до 2026 г.г. рынок юридического аутсорсинга в России продолжит рост, повторяя динамику мирового рынка. Так, в указанный период он увеличится в 4,2 раза с 2,7 млрд руб. до 11,3 млрд руб. Учитывая статистику, интересно проанализировать плюсы и минусы юридической работы в штате компании и на аутсорсинге.
О плюсах работы в штате.
Юрист в штате всегда рядом с руководителем компании, его можно попросить приступить к любой задаче, даже личной. Также он может быстрее коммуницировать с другими сотрудниками. Он в курсе дел компании изнутри.
Юридическая профессия требует постоянной осведомленности о текущей обстановке в законодательстве и судебной практике. Если в коллективе эти знания приобретаются в потоке, то в условиях аутсорсинга работнику необходимо добывать информацию самостоятельно.
Минус штатного юриста в том, что вне зависимости от количества задач его зарплата (в большинстве случаев) остается фиксированной. Работодатель может потратить на него больше материальных средств, чем получить практической пользы.
Кроме того, невозможно быть одинаково компетентным специалистом во всех сферах и отраслях юриспруденции.
Юрист с опытом более 18 лет Юлия Бондаренко, специализирующаяся на корпоративном праве, имеет опыт налаживания внутренних дел в компании путем правового аудита.
«Правовой аудит всегда оказывает положительное влияние на дела компании в целом. Это не разрушительная, а созидательная работа, которая пользуется большим спросом. Человеку со стороны многие вещи виднее. Мы анализируем бизнес-процессы, документы, персонал. Иногда бывает достаточно поменять обязанности специалистов, чтобы улучшить показатели и процессы. Когда работа завершена, ее пользу и эффективность признают все, даже те сотрудники, которые изначально сопротивлялись», – делится опытом эксперт.
Одно из правил, которым она руководствуется в своей работе, – играть исключительно в правовом поле.
Если говорить о плюсах работы юриста на аутсорсинге, отметим, что человек в таких условиях старается как можно больше заработать. Ведь зачастую он ищет клиентов самостоятельно. Таким образом, вы можете привлечь более узкоспециализированного специалиста для решения определенных задач.
На привлекаемых специалистов проще рассчитывать расходы. Клиент обращается с определенными задачами, юрист их выполняет и выставляет счет. Услуги оплачиваются, а Клиент получает ответы на вопросы и минимизирует свои риски.
В целом затраты компании на внештатного сотрудника меньше. Не требуется обеспечивать человека рабочим местом с компьютером, канцелярией и прочими необходимыми вещами. Работник обустроит место самостоятельно.
Таким образом, в работе юриста вне штата можно выделить больше плюсов, чем в работе штатного юриста.
За дополнительной информацией обращайтесь к юристу Юлии Бондаренко:
ВК: https://vk.com/yuliaa_bondarenko
Телеграм: https://t.me/yuliaa_bondarenko
