Раскрыто, как заставить российских «удаленщиков» вернуться в офис

Почти 40% россиян, которые работают в формате удаленной работы, готовы вернуться в офис при повышении зарплаты, подсчитали для РИА Новости «Контур.Толк» совместно с «Работой.ру».

«Те, кто работает удаленно, рассказали о готовности вернуться в офис — для большинства главный стимул — увеличение зарплаты (37%). Еще треть откажется от работы из дома, если получит оффер в компанию мечты. Каждый четвертый готов посещать офис вместе с коллегами (23%)», — говорится в отчете по результатам исследования. В нем приняли участие 3,5 тысячи человек, из которых 13% работают удаленно.

Респондентов также мотивируют условия работы: спортзал, библиотека и бесплатная еда (17%). Еще 16% опрошенных отметили, что вернутся в офис, если переедут или смогут брать с собой на работу домашних животных.

Кроме того, опрошенные рассказали об эмоциональном состоянии на удаленке: 8% респондентов постоянно испытывают ощущение оторванности от коллектива, 19% переживают такие эмоции время от времени. В целом россияне чувствуют себя хорошо: 73% не сталкиваются с подобными переживаниями.

Чтобы справиться с ощущением оторванности, 46% респондентов по возможности посещают офис, 25% — участвуют в корпоративных мероприятиях.

Как уточнил руководитель проекта «Контур.Толк» Павел Скрипниченко, 15% проводят онлайн-встречи с коллегами несколько раз в неделю, 14% созваниваются каждый день. Треть опрошенных общаются лично, а 16% — только письменно.

Прочтите также:

Author: PRSupport

Добавить комментарий