Перспективные идеи для практического внедрения обсудили на стратегической сессии в рамках корпоративного чемпионата “Время первых”. Об этом сообщило интернет-издании Авиапорт.
Предложенные молодежью инициативы направлены практически на все аспекты жизни. Основные акценты сделаны на улучшении жилищных условий и расширении спектра услуг медицинского страхования. Также обсуждались программы по внедрению подъемных выплат для поддержки молодых специалистов, развитию социально-платежной карты работника и запуску программ льготного автокредитования. Участники чемпионата говорили о введении бонусов за успешное прохождение адаптации и об адресной поддержке на участие в культурных мероприятиях, включая музеи, выставки, театры и концерты.
Предложения направлены на облегчение старта карьеры, повышение уровня социальной защищенности и вовлеченности молодежи, а также на расширение доступных льгот и сервисов для сотрудников предприятий Корпорации. Организатором сессии выступил департамент управления персоналом Корпорации.
Комментариев пока нет.
